Ferner berate ich Sie, wenn Sie selbst kündigen wollen als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber, sowie bei Tarif-, Aufhebungs- und Auflösungsverträgen, bei einem Betriebsübergang, Gratifikationen, Zielvereinbarungen, Ausschlussfristen, Verzugszinsen, Sonderkündigungsschutz, Urlaubs- und Urlaubsabgeltung, Beschäftigungsverboten für werdende Mütter, Gestaltung von Elternzeiten, Arbeitszeugnissen, Sperrzeitproblemen mit dem Arbeitslosengeld und im Betriebsverfassungsrecht.